赛思大数据 4008-0401-99 申请试用
赛思大数据
工商解决方案
案例- 湖北工商大数据分析系统
案例- 智慧光谷事中事后综合监管系统
案例- 江苏工商数据分析系统
案例- 湖北省市场主体信用信息共享平台
案例- 湖北省工商局数据质量治理平台
案例- 武汉市双随机抽查监管系统
卫生解决方案
案例- 广东省DRG住院医疗服务综合评价系统
案例- 深圳市卫生计生统计信息网络直报系统
案例- 四川省病案首页质量监测与考评系统
案例- 上海市卫计委卫生人力资源管理系统
税务解决方案
案例- 房地产和建筑业集成化管理系统
案例- 湖北省出口退税预警分析平台
案例- 闭环管理智能化平台
案例- 湖北省国税局大企业税收管理平台
案例- 预警快 —— 增值税发票快速预警处理系统
企业解决方案
案例- 企业全局视图数据采集及分析平台
案例- 资金管理分析系统
案例- 财务预算管理平台
案例- 投资信息管理系统
案例- 销售驾驶舱
案例- 集团营销管理信息平台
申请试用
卫生行业解决方案
思考卫生信息化突破点,研究新形势下的大数据方案,研发一站式大数据管理和应用平台,覆盖了病案首页、DRG、卫生人力、卫生财务等细分领域的大数据分析与挖掘。
上海市卫计委卫生人力资源管理系统
基于现代人力资源管理的思想与理念,从整个卫生组织层面建立机构系统集中、统一、完整的卫生人力资源信息库,实现医疗卫生机构人力资源信息的动态交换和实时更新,实现医疗卫生机构人力资源信息的综合查询、多维分析和预测。
充分发挥医疗卫生机构资源的整体效益。发掘其潜在能力,实现医疗卫生人力资源信息的及时传递与共享,为医疗卫生人力资源开发和人力资源规划战略提供有效支撑,为医改取得突破营造良好的医疗卫生人力资源环境。
系统特色:
采用SaaS云理念构建
数据在云端(卫计委),各机构可拥有个人定制版人力资源管理系统的体验
医院使用院内科室,卫计委存储时自动生成统计科室
记录全生命周期人力资源信息
记录每次职称调整、院内换岗、调入调出、离职退休信息
可支撑基于人力资源大数据的职业轨迹,人才流动趋势等分析
自动报送转变为自主管理
医院可以随时随地按需维护本院的人力资源数据,不再需要临时集中报送,改为医院对人力资源数据的日常维护。
用作自己日常的人力资源管理系统
为机构提供应用价值,主动重视数据质量
与国家网络直报自动对接
与卫统直报平台人力资源报送无缝对接减轻医院工作强度,提升数据质量
人力资源数据分析挖掘
人员流动情况分析、人员薪酬考核分析、领军人才情况等分析
建立评价考核指标体系和评审专家库,实现卫生人才考核评价的精细化管理
建立全景人力资源信息库
制定信息标准规范,汇集整合现有卫生人员信息资源,形成权威的人员档案全景画像信息库
彻底解决多头数据不及时、不一致、不准备、不对称的问题